Index de l’égalité professionnelle

Circana a obtenu les résultats suivants au calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024 :

La note globale de l’index 2025 au titre de 2024 est de 99/100.

Décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20
• Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15
• Indicateur relatif au pourcentage de salariée ayant bénéficié d’une augmentation en retour de congés maternité : 15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 10